21.6.02022

צילום פוסט: בריכת שחייה | © Pixabay

תחרות

השבוע הייתי על הכביש במחוז הצפון בפעם השנייה, הפעם ביחס לתחרות האירופית. השנה, בית הספר היסודי למפולדסהאוזן באמת עבד קשה והצליח להציג אחד-עשר זוכי פרסים מקומיים, שני זוכי פרסים ממלכתיים וזוכה אחד בפרס פדרלי.

אז זה היה תענוג מיוחד עבורי ועבור החצי הטוב שלי לנסוע להרדטהאוזן אם קוצ'ר. כמובן, כך גם ראש העיר תומס איינפלט לא לקחת באופן אישי לברך את זוכי הפרס שוב השנה.

וטקס הענקת הפרס הבא מתקיים ביום שישי, כשאנחנו הולכים דרומה.

שירותים ציבוריים

אלפי הופמן אומר היום ב-Heilbronner Voice (21.06.2022 ביוני 21: XNUMX) כי "כמומחה לתפעול בריכות ... [נושא] אחריות רבה. לעומת זאת, בניגוד לעבודות בתעשייה, המקצוע מקבל שכר גרוע. בקיץ, מעטים רוצים לעבוד בכל סוף שבוע. זה מובן."

למרבה הצער, היא לא מזכירה שההכרה וסביבת העבודה משחקות תפקיד חשוב מאוד, אפילו לאלופי שחייה. וכאן בהילברון המצב גרוע במיוחד! מצד אחד, רבים מהעובדים המיומנים הללו מוצפים בעבודתם ומצד שני סביבת העבודה היא אסון. אבל הממונים המקבילים עד ראש העיר אשמים ואחראים לעשות הכל מלבד עבודתם.

אם בכל זאת רוצים להבטיח את תפעול הבריכות בהיילברון במידה מסוימת, אז או שצריך לפעול בקפדנות רבה מצד הנהלת העיר, או לחילופין לפתוח רק בריכה מקורה ובריכה חיצונית בהיילברון לשחיינים עם הוכחה ניתנת לאימות (!) והנכונות להיות מתורבתים לביצוע אנשים. אלו מסוגלים אז גם להשתלט על שירותי חילוץ ופיקוח ובכך להקל על המצילים. וברגע וכל עוד העובדים העובדים במקום ימצאו תנאים אנושיים, הם גם ישמחו לעשות את עבודתם היטב.

וזה לא רעיון חדש, רק תיאור של התנאים ששררו בהילברון במשך עשרות שנים.

הערה קטנה בצד: מצילים הם אלו שממתיקים לכם את היום בטיפולי מים מכל הסוגים או תומכים בתהליך הריפוי בהבראה.

מחוץ לסיבוב

למרבה הצער, יותר מדי דברים משתבשים לחלוטין בחברה שלנו. אחת הסיבות לכך היא ההבטחות הכוזבות לחלוטין של הצדדים שלנו, כלומר שאנחנו תמיד מקבלים הכל בחינם ובחינם. רבים מאיתנו שמחים להאמין בכך במשך עשרות שנים, ומעגל חוסר היכולת נמשך.

ולכן זה כבר לא סוד שחסר לנו כל מה שדורש יכולת, הבנה ואחריות. מדענים, חיילים ובעלי מלאכה נמצאים ברשימה האדומה כבר עשרות שנים, כעת נוספו גם מקצועות הסיעוד ולאחרונה אף הבחינו כמה אזרחים אחרים שיש גם דרישות מינימום למצילים.

מאידך, אנחנו יכולים לסלול את הרחובות עם פוליטיקאים מקצועיים, עורכי דין, נציגי כספים וביטוח וכן עובדי מנהלה מכל הסוגים.

אם בעל המלאכה לא מגיע, מלחמה בפתח או שאתם צריכים עזרה אחרת, רבים מאיתנו מופתעים יותר ויותר לגלות שיש לנו בעיה.

הפתרון לבעיה יהיה פשוט, צריך רק להכיר שוב בביצועים וגם לשלם בצורה מספקת, ומעל לכל ובעיקר, זאת לצמיתות לפחות לכמה עשורים! "תשלום חד פעמי" אינו רק לעג ופופוליזם טהורים מסיבה זו.

לכן אנחנו לא רק צריכים לזהות שוב ביצועים על ידי דרישה, אלא גם לשלם טוב מאוד עבורם. אנחנו החיילים מרוויחים ז. ב.סוף סוף קבוצת שכר משלנו ולפחות הכפלת השכר שלנו. ויש להעלות משמעותית את השכר גם במקצועות אחרים שנדרשים בפועל. עם זאת, זה תמיד קשור לדרישה שהשירות הניתן יהיה נכון - אנחנו כבר לא יכולים להרשות לעצמנו לשלם לאנשים רק כדי "להוציא אותם מהרחוב".

מכיוון שכל הכספים הם סופיים, בתמורה, יש להרחיק משרות שאינן נחוצות או שאין בהן צורך בקושי, או לפחות להפסיק את הסובסידיות שלהן. עם חברות ביטוח, בנקים וממשלות בלבד, נוכל לשחרר עשרות אלפים לשימושים שבאמת נחוצים מבלי לסכן את החברה או הכלכלה שלנו.

בסך הכל, אנו מקבלים שוב מומחים מוכשרים ביישומים ובפונקציות הנדרשות, גם עם המצילים. כמובן רק בתנאי שתתייחסו לעובדים שלכם כאל בני אדם. היכן שלא תעשו זאת, לא תקבלו עובדים בעתיד, במיוחד אם יהיו מעסיקים טובים יותר במקומות אחרים.


טעות היום

אם אתה לא מוצא את השגיאה בתמונה, אז זה לא עניין גדול, כי האחראים מחפשים לשווא כבר חודשים.

אתה יכול לתמוך בבלוג זה ב-Patreon!

כתוב הערה

כתובת הדואר האלקטרוני שלך לא תפורסם.