סרט אדום

תמונת פוסט: Amtsstube | © Shutterstock

אפילו ליותר מ-70 שנות שלום באירופה יש גם צד שלילי, כלומר שאצלנו ללא כל הפרעות והפרעות, התבנית הרשמית יכולה באמת להתגלגל ולהגיע לממדים חסרי תקדים.

לפחות 40 שנה אנחנו יודעים על עובדה זו ועל הסכנות הנלוות למדינה ולחברה - שלא לדבר על האנשים שנפגעו. ומאז אנחנו מעלימים עין ונותנים לסרט הביכורים להמשיך לשכן.

העובדה היא, וכבר ציינתי זאת כאן מספר פעמים, שאנו בני האדם פשוט זקוקים לבירוקרטיה ואדמיניסטרציה כדי שנוכל לתפקד כחברה בכלל - במשך אלפי שנים הוכחנו שוב ושוב שכל המודלים האחרים של דו-קיום אנושי נכשל ללא רחמים.

אולם עד כה, זה תמיד היה טבעי למדי שמלחמות, מהפכות או נפילות חברתיות אחרות הביאו לכך שאנו, בני האדם, נאלצנו להתחיל הכל מחדש עם הבירוקרטיה - הסופיות שלנו בתור הגאולה של כל חיים ומערכת!

מה שחדש לכולנו, לעומת זאת, הוא שהביורוקרטיה אינה מתחדשת לאחר כמה עשורים כמו "יצורים חיים אחרים", אלא לובשת כעת תכונות נצחיות ולא רק מרגישה מאוד בנוח כמוסד, אלא גם לוקחת על עצמה. יותר ויותר צורות תמימות. ללא ספק, מי שנמצא בבית במערכת הזו כבר לא יוכל לזהות את המוזרויות הללו – גם זו עובדה ידועה.

כל הניסיונות לעצור את ההתפתחות השגויה הזו כבר נכשלו בניסיונות הראשונים בעשורים האחרונים. שוב, אנו זקוקים לביורוקרטיה שעובדת ב-80% טובים כדי להיות מסוגלת בכלל לשרוד כחברה. אני לא רוצה שלא להזכיר שיש אנשים שגם משערים שהדבר הגרוע ביותר לא יהיה חוסר בירוקרטיה, אלא כזו שעובדת 100% - אבל זה לא הנושא היום.

עובדה גם שהמינהלות שלנו, בלי קשר לרמה, קיבלו ממדים שכבר לא ניתנים לניהול. הם כבר מזמן חרגו מהגודל שמאפשר להם כעת לשמור על עצמם בחיים ועסוקים ללא שאר החברה.

ושאר החברה מתלוננת יותר ויותר, שכן המנוחה הזו חייבת לסבול ולסבול את ההשפעות השליליות, מהן יש אינספור - במקור התכוונתי להביא דוגמה עדכנית מאוד מהעבודה ההתנדבותית שלי, אבל אז הייתי צריך לחשוב על כל אלה שלהם הפרנסה המקצועית והאישית שלנו נהרסת באופן בלתי הפיך על ידי טירוף הבירוקרטיה שלנו ותן לזה להישאר לעת עתה.

קוראי הבלוג שלי חיים בצורה שהם יכולים לספק מספיק דוגמאות משלהם וכנראה הרבה יותר דרסטיות מהחוויות הנוכחיות שלי בהתנדבות!

אז אקצר את הפוסט שלי ואגיע ישר למסקנות שלי. עלינו להציל את הבירוקרטיה שלנו ואת אחינו הלכודים בתוכה. ואנחנו יכולים, לפחות בינתיים. עם זאת, אם לא נעשה זאת מהר ככל האפשר, אז אחד משני פתרונות בירוקרטיים ייכנס לתוקף: או שהמינהל משתלט על 100% מהחברה כולה ואז זה מורכב רק ממינהל, או שהחברה קורסת תחת הנטל. של הממשל שלנו וגם לא מגיע לו להיות מנוהל על ידו - פילוסופים עשויים לזהות את דמות האדם הטבועה כעת בממשלות שלנו.

הפתרון לכולם הוא:

  • שקיפות של 100% ב את כל עניינים מנהליים;
  • דיגיטציה מוחלטת של הממשלות שלנו;
  • מבחר קבוע של הטובים ביותר מבין הצוות המנהלי;
  • סקירה דו-שנתית של כל הפוסטים לצורך ויעילות;
  • מגבלת זמן לכל התהליכים המנהליים, הכללים והאמצעים שהונפקו.

אני מודע לחלוטין לכך שיש עוד הרבה דברים אחרים שצריך להסדיר כדי שנוכל לקבל שוב את המינהל שאנחנו בעצם צריכים וגם יכולים להרשות לעצמנו.

לבסוף, שוב הצהרת הפתיחה שלי: אנחנו לא יכולים להתקיים בלי ממשלות (מתפקדות).


"הדבר היחיד שמציל אותנו מהבירוקרטיה הוא חוסר יעילות. בירוקרטיה יעילה היא האיום הגדול ביותר על החירות".

יוג'ין מקארתי, מגזין טיים (12 בפברואר 1979)

מחשבות ומשוב על "סרט אדום"

    1. אני רואה את זה אחרת, לא השוק ולא "הישרדות המותאמים" יצילו את הבירוקרטיה שלנו. מיקור חוץ גם החמיר דברים רבים.

      עם זאת, ההכנסה מחדש של התאמה, ביצועים וכשירות במינהלים שלנו בהחלט לא גורמת נזק.

כתוב הערה

כתובת הדואר האלקטרוני שלך לא תפורסם. Erforderliche פלדר sind mit * מסומן